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當前位置₪₪:首頁 > 公司新聞 >持續突破₪│₪◕、深耕不輟丨2022 年 8 月工程部管理層成長營(第四期)圓滿舉行↟▩╃☁◕!
持續突破₪│₪◕、深耕不輟丨2022 年 8 月工程部管理層成長營(第四期)圓滿舉行↟▩╃☁◕!
  • 發表日期₪₪:2022-08-17
  • 瀏覽量₪₪:8577

為增強工程部經理級管理層的工程業務板塊技能▩₪▩₪▩,提升回單故事理念以及團隊管理技能▩₪▩₪▩,幫助各工程部門負責人更好的管理團隊✘•☁。8月13日▩₪▩₪▩,嵐庭家居舉行2022工程管理層成長營(第四期)▩₪▩₪▩,嵐庭家居工程部工程經理▩₪▩₪▩,共 18 人參加此次成長營✘•☁。


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嵐庭集團歷來保持全方位系統科學的工程管理體系▩₪▩₪▩,並在成熟的基礎上不斷探索和成長▩₪▩₪▩,本次工程管理層成長營對嵐庭家居工程經理再次進行深度賦能▩₪▩₪▩,以持續突破₪│₪◕、追求卓越為目標▩₪▩₪▩,勢將嵐庭工程服務體系推上一個新的臺階✘•☁。


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成長營上▩₪▩₪▩,來自人力資源部的培訓老師分別進行了《嵐庭故事》₪│₪◕、《工程團隊管理》等課程▩₪▩₪▩,加深管理層學員們對嵐庭發展歷程的印象▩₪▩₪▩,對嵐庭未來有了更清晰明朗的解讀▩₪▩₪▩,能夠更深層次的將嵐庭理念傳達給一線陣地以及客戶群體;同時▩₪▩₪▩,圍繞回單主題共同研討工程回單內容▩₪▩₪▩,制定接下來工作行動計劃▩₪▩₪▩,爭取完成公司工程回單目標✘•☁。課程內容進一步提升了團隊建設發展力▩₪▩₪▩,讓工程部全面做好工程服務有了更堅實的能量✘•☁。


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在成長營最後▩₪▩₪▩,集團人力資源中心對學員進行培訓表彰和考核▩₪▩₪▩,並將持續跟進成長營推動效能落地✘•☁。


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透過此次管理層成長營▩₪▩₪▩,管理者們能夠更好的將所學知識點和經驗融匯貫通到實際工作中去▩₪▩₪▩,更好的勝任管理工作▩₪▩₪▩,同時對工程服務團隊有了更加全面的指導思維和方法▩₪▩₪▩,並將進一步提高企業綜合管理水平▩₪▩₪▩,激發企業人才優勢▩₪▩₪▩,為企業全面發展貢獻更多力量✘•☁。


本文標題₪₪:持續突破₪│₪◕、深耕不輟丨2022 年 8 月工程部管理層成長營(第四期)圓滿舉行↟▩╃☁◕!
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為增強工程部經理級管理層的工程業務板塊技能▩₪▩₪▩,提升回單故事理念以及團隊管理技能▩₪▩₪▩,幫助各工程部門負責人更好的管理團隊✘•☁。8月13日▩₪▩₪▩,嵐庭家居舉行2022工程管理層成長營(第四期)▩₪▩₪▩,嵐庭家居工程部工程經理▩₪▩₪▩,共 18 人參加此次成長營✘•☁。


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嵐庭集團歷來保持全方位系統科學的工程管理體系▩₪▩₪▩,並在成熟的基礎上不斷探索和成長▩₪▩₪▩,本次工程管理層成長營對嵐庭家居工程經理再次進行深度賦能▩₪▩₪▩,以持續突破₪│₪◕、追求卓越為目標▩₪▩₪▩,勢將嵐庭工程服務體系推上一個新的臺階✘•☁。


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成長營上▩₪▩₪▩,來自人力資源部的培訓老師分別進行了《嵐庭故事》₪│₪◕、《工程團隊管理》等課程▩₪▩₪▩,加深管理層學員們對嵐庭發展歷程的印象▩₪▩₪▩,對嵐庭未來有了更清晰明朗的解讀▩₪▩₪▩,能夠更深層次的將嵐庭理念傳達給一線陣地以及客戶群體;同時▩₪▩₪▩,圍繞回單主題共同研討工程回單內容▩₪▩₪▩,制定接下來工作行動計劃▩₪▩₪▩,爭取完成公司工程回單目標✘•☁。課程內容進一步提升了團隊建設發展力▩₪▩₪▩,讓工程部全面做好工程服務有了更堅實的能量✘•☁。


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在成長營最後▩₪▩₪▩,集團人力資源中心對學員進行培訓表彰和考核▩₪▩₪▩,並將持續跟進成長營推動效能落地✘•☁。


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透過此次管理層成長營▩₪▩₪▩,管理者們能夠更好的將所學知識點和經驗融匯貫通到實際工作中去▩₪▩₪▩,更好的勝任管理工作▩₪▩₪▩,同時對工程服務團隊有了更加全面的指導思維和方法▩₪▩₪▩,並將進一步提高企業綜合管理水平▩₪▩₪▩,激發企業人才優勢▩₪▩₪▩,為企業全面發展貢獻更多力量✘•☁。

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