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嵐庭集團工程大會暨施工人員培訓會——會議現場

關於培訓↟₪▩☁╃,日本著名電器松下創始人松下幸之助說過☁│↟↟·:“培訓很貴↟₪▩☁╃,但不培訓更貴•│╃╃。”這句話一語中的的道出了“培訓”的重要性和必要性•│╃╃。名刀是由名匠不斷淬鍊而成的↟₪▩☁╃,同樣↟₪▩☁╃,人才的培養也要經過千錘百煉•│╃╃。

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嵐庭集團作為多元化發展的大型企業自然更是深諳其道☁│↟↟·:什麼工作都得從基層做起↟₪▩☁╃,這就好比一棟高聳入雲的大樓↟₪▩☁╃,根基不穩↟₪▩☁╃,再華麗的外觀不過過眼雲煙↟₪▩☁╃,轉眼坍塌•│╃╃。而培訓的目的↟₪▩☁╃,就是為了穩固根基•│╃╃。因此在2017年11月19日↟₪▩☁╃,於嵐庭家居總部召開了“工程大會”↟₪▩☁╃,堅持將工人培訓進行到底•│╃╃。

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此次工程大會層次分明↟₪▩☁╃,先從“磚木漆”三大工藝對新老裝修工人展開了培訓↟₪▩☁╃,後又從“水電改造”等方面系統地進行探討•│╃╃。

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現場↟₪▩☁╃,大家專注認真↟₪▩☁╃,積極性很高↟₪▩☁╃,平時看似沉默的裝修師傅們在專業的領域也都侃侃而談了起來↟₪▩☁╃,或分享自己的工地見聞↟₪▩☁╃,或傳授自己獨有的施工經驗•│╃╃。總之↟₪▩☁╃,工作上自己遇到的疑點難點都在此刻變成了大家合力解決的事情•│╃╃。

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會上↟₪▩☁╃,培訓負責人還跟工人師傅們進行了互動提問↟₪▩☁╃,會議主持人說的好☁│↟↟·:“在座的各位都是熟悉工藝流程↟₪▩☁╃,經驗極其豐富的老師傅•│╃╃。但老師傅能保證自己做的全都準確嗎↟↟··?而新師傅又能說自己做的全錯嗎↟↟··?所以此次↟₪▩☁╃,就是想讓大家交流經驗↟₪▩☁╃,提出在工地上遇見的問題•│╃╃。”

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一時間↟₪▩☁╃,工人師傅們都滔滔不絕↟₪▩☁╃,爭相發言•│╃╃。猶如一場武林大會↟₪▩☁╃,群英薈萃↟₪▩☁╃,為的就是讓各位高手相互切磋↟₪▩☁╃,找出更直接☁₪✘、更簡單的方法來解決行業工程施工難點•│╃╃。

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期間↟₪▩☁╃,還有新來的師傅面露為難道☁│↟↟·:“嵐庭的施工要求太高↟₪▩☁╃,我怕我達不到這個水平•│╃╃。”老師傅笑言☁│↟↟·:“不擔心↟₪▩☁╃,大家都是從新人走過來的↟₪▩☁╃,公司會定時培訓的₪▩•✘│!”

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說的沒錯↟₪▩☁╃,嵐庭自有產業工人會定期做培訓↟₪▩☁╃,培訓內容不僅包括了工程工藝等專業技能的實踐訓練↟₪▩☁╃,更有工地文明↟₪▩☁╃,工人服務↟₪▩☁╃,內部管理制度等軟文化的管理↟₪▩☁╃,這樣一來不僅提高的是消費者的滿意度和公司的好口碑↟₪▩☁╃,更重要的是工人師傅自身也得到了一種修行•│╃╃。

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“培訓是最大的福利”↟₪▩☁╃,中國企業家牛根生也道出了培訓的另一層深意•│╃╃。看得見的培訓↟₪▩☁╃,是工人師傅在日常裝修中做出的成績;而看不見的培訓↟₪▩☁╃,就是工人師傅自身素質的昇華和公司給予的回饋•│╃╃。

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說到福利↟₪▩☁╃,嵐庭每月會評出優秀的裝修工人↟₪▩☁╃,表彰獎勵的同時↟₪▩☁╃,也讓大家感受到公司的關懷↟₪▩☁╃,收穫到屬於自己的獎勵↟₪▩☁╃,有一份沉甸甸的歸屬感•│╃╃。

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“千里之堤↟₪▩☁╃,潰於蟻穴”↟₪▩☁╃,基石穩健↟₪▩☁╃,才能無孔可入↟₪▩☁╃,無漏可查•│╃╃。嵐庭集團這麼多年能夠立於裝飾之林↟₪▩☁╃,重視基層☁₪✘、工人培訓功不可沒₪▩•✘│!現在嵐庭家居總部大樓已然落成↟₪▩☁╃,所以自然會以更高的標準來要求所有的員工↟₪▩☁╃,實現企業的社會價值•│╃╃。

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此刻更嚴格的要求↟₪▩☁╃,是為了最終更好的效果;此刻更“昂貴”的培訓↟₪▩☁╃,是為了眼下更好的開始•│╃╃。嵐庭家居↟₪▩☁╃,開業在即↟₪▩☁╃,定會以全新的面貌與您相約↟₪▩☁╃,敬請期待₪▩•✘│!



本文標題☁│↟↟·:嵐庭集團工程大會暨施工人員培訓會——會議現場
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嵐庭集團工程大會暨施工人員培訓會——會議現場

關於培訓↟₪▩☁╃,日本著名電器松下創始人松下幸之助說過☁│↟↟·:“培訓很貴↟₪▩☁╃,但不培訓更貴•│╃╃。”這句話一語中的的道出了“培訓”的重要性和必要性•│╃╃。名刀是由名匠不斷淬鍊而成的↟₪▩☁╃,同樣↟₪▩☁╃,人才的培養也要經過千錘百煉•│╃╃。

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嵐庭集團作為多元化發展的大型企業自然更是深諳其道☁│↟↟·:什麼工作都得從基層做起↟₪▩☁╃,這就好比一棟高聳入雲的大樓↟₪▩☁╃,根基不穩↟₪▩☁╃,再華麗的外觀不過過眼雲煙↟₪▩☁╃,轉眼坍塌•│╃╃。而培訓的目的↟₪▩☁╃,就是為了穩固根基•│╃╃。因此在2017年11月19日↟₪▩☁╃,於嵐庭家居總部召開了“工程大會”↟₪▩☁╃,堅持將工人培訓進行到底•│╃╃。

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此次工程大會層次分明↟₪▩☁╃,先從“磚木漆”三大工藝對新老裝修工人展開了培訓↟₪▩☁╃,後又從“水電改造”等方面系統地進行探討•│╃╃。

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現場↟₪▩☁╃,大家專注認真↟₪▩☁╃,積極性很高↟₪▩☁╃,平時看似沉默的裝修師傅們在專業的領域也都侃侃而談了起來↟₪▩☁╃,或分享自己的工地見聞↟₪▩☁╃,或傳授自己獨有的施工經驗•│╃╃。總之↟₪▩☁╃,工作上自己遇到的疑點難點都在此刻變成了大家合力解決的事情•│╃╃。

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會上↟₪▩☁╃,培訓負責人還跟工人師傅們進行了互動提問↟₪▩☁╃,會議主持人說的好☁│↟↟·:“在座的各位都是熟悉工藝流程↟₪▩☁╃,經驗極其豐富的老師傅•│╃╃。但老師傅能保證自己做的全都準確嗎↟↟··?而新師傅又能說自己做的全錯嗎↟↟··?所以此次↟₪▩☁╃,就是想讓大家交流經驗↟₪▩☁╃,提出在工地上遇見的問題•│╃╃。”

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一時間↟₪▩☁╃,工人師傅們都滔滔不絕↟₪▩☁╃,爭相發言•│╃╃。猶如一場武林大會↟₪▩☁╃,群英薈萃↟₪▩☁╃,為的就是讓各位高手相互切磋↟₪▩☁╃,找出更直接☁₪✘、更簡單的方法來解決行業工程施工難點•│╃╃。

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期間↟₪▩☁╃,還有新來的師傅面露為難道☁│↟↟·:“嵐庭的施工要求太高↟₪▩☁╃,我怕我達不到這個水平•│╃╃。”老師傅笑言☁│↟↟·:“不擔心↟₪▩☁╃,大家都是從新人走過來的↟₪▩☁╃,公司會定時培訓的₪▩•✘│!”

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說的沒錯↟₪▩☁╃,嵐庭自有產業工人會定期做培訓↟₪▩☁╃,培訓內容不僅包括了工程工藝等專業技能的實踐訓練↟₪▩☁╃,更有工地文明↟₪▩☁╃,工人服務↟₪▩☁╃,內部管理制度等軟文化的管理↟₪▩☁╃,這樣一來不僅提高的是消費者的滿意度和公司的好口碑↟₪▩☁╃,更重要的是工人師傅自身也得到了一種修行•│╃╃。

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“培訓是最大的福利”↟₪▩☁╃,中國企業家牛根生也道出了培訓的另一層深意•│╃╃。看得見的培訓↟₪▩☁╃,是工人師傅在日常裝修中做出的成績;而看不見的培訓↟₪▩☁╃,就是工人師傅自身素質的昇華和公司給予的回饋•│╃╃。

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說到福利↟₪▩☁╃,嵐庭每月會評出優秀的裝修工人↟₪▩☁╃,表彰獎勵的同時↟₪▩☁╃,也讓大家感受到公司的關懷↟₪▩☁╃,收穫到屬於自己的獎勵↟₪▩☁╃,有一份沉甸甸的歸屬感•│╃╃。

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“千里之堤↟₪▩☁╃,潰於蟻穴”↟₪▩☁╃,基石穩健↟₪▩☁╃,才能無孔可入↟₪▩☁╃,無漏可查•│╃╃。嵐庭集團這麼多年能夠立於裝飾之林↟₪▩☁╃,重視基層☁₪✘、工人培訓功不可沒₪▩•✘│!現在嵐庭家居總部大樓已然落成↟₪▩☁╃,所以自然會以更高的標準來要求所有的員工↟₪▩☁╃,實現企業的社會價值•│╃╃。

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此刻更嚴格的要求↟₪▩☁╃,是為了最終更好的效果;此刻更“昂貴”的培訓↟₪▩☁╃,是為了眼下更好的開始•│╃╃。嵐庭家居↟₪▩☁╃,開業在即↟₪▩☁╃,定會以全新的面貌與您相約↟₪▩☁╃,敬請期待₪▩•✘│!


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